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花香盛世国际体育招聘简章

编辑日期:2021-3-23   作者:童媛媛   来源:招生就业信息网   点击次数:
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招聘简章

一、公司介绍

花香盛世国际体育,总部位于北京,是一家以体育培训为根基,在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆、体育游学等多领域发展的线上线下结合的综合型体育文化公司。

目前针对于4-18岁青少年,在各城市已经开展了篮球、羽毛球、足球、网球培训等项目,陆续还会开展跆拳道、幼儿体适能、击剑、乒乓球、武术等其他项目来丰富培训体系,已开设北京、天津、上海、武汉、西安、成都、长沙、宁波、厦门、佛山、广州、福州、南京、无锡、青岛、昆明等多家分公司。

企业以人为本,帮助青少年强健体魄、快乐成长;帮助花香人实现价值、实现梦想。企业亦提倡家文化,将家庭和谐共生的氛围融入公司,同样将体育运动的魅力扩散到家庭中去,致力于成为一个值得家庭托付的企业。

企业愿景:让快乐体育融入全球每一个幸福家庭;

企业使命:帮助青少年强健体魄、快乐成长;帮助花香人实现价值、实现梦想; 

企业价值观:诚信;感恩;客户为先;群策群力;激情。

 

二、招聘岗位及详细需求

招聘岗位

数量

薪资待遇

专业需求

学历要求

备注

课程顾问

20

4000-9000

市场营销类专业优先

专科及以上

 

储备干部

10

4000-9000

经济管理类专业优先

本科及以上

 

篮球教练

10

4000-9000

体育类专业优先

科及以上

 

羽毛球教练

10

4000-9000

体育类专业优先

科及以上

 

足球教练

5

4000-9000

体育类专业优先

科及以上

 

人事专员

2

2500-6000

人资行政类专业

科及以上

 

体育课程研发

2

6000-12000

体育类专业

研究生及以上

 

无费承诺:在应届生实习期间,本单位不向学生收取任何费用。

1、课程顾问

【薪资构成】:

试用期(T1):平均月薪4-8k

一线城市无责底薪4000元;外加3%-22%提成

底薪含住房补贴700元,交通补+话补300

 

转正后:平均月薪8-12k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成;

底薪含交通补+话补300

【岗位职责】:

1.完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产品的营销;

2.公司提供资源,方便快捷,通过线上线下等方式获取意向客户,并电话邀约到球馆体验;

3.能够准确、全面的介绍公司产品,根据学员情况推荐合适的产品;

4.配合教练辅助教学,及时跟进客户的体验情况,并完善客户档案;

5.保持客户沟通,增加客户粘度,提升客户满意度,增加复购率。

 

【任职要求】:

1.大专以上学历(能力突出或经验优秀可放宽学历限制);

2.热爱体育运动,自信和阳光,亲和力好,抗压能力强;

3.普通话标准,语言表达清晰;

4.可接受应届毕业实习生。

 

【花香人特有福利】:

1.关注个人成长:花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训,让各位伙伴与企业共进步!

2.职业生涯有规划:您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道,每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间!

 

2、球类教练 (足球、羽毛球、篮球等)

【薪资构成】:

试用期(T1):平均月薪4-8k

一线城市无责底薪4000元;二线城市无责底薪3200元;外加3%-22%提成;

底薪含住房补贴700元,交通补+话补300

 

转正后:平均月薪8-15k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成+课时费(一线城市:90-260/节;二线城市80-200/节)

底薪含交通补+话补300

 

【岗位职责】:

1.根据公司教学方案对学员进行基础篮球、足球、羽毛球等球类运动的技能教学、专业体能训练等;

2.增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质;

3.与学员和家长建立有效沟通,增加客户粘度,提升客户满意度。

4.课余时间,通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感兴趣的学员;

5.负责球馆运营,维护球馆秩序;

 

【岗位要求】:

1.专科以上学历,热爱体育教育事业和教学工作;

2.体育院校毕业或专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用,有教师资格证者优先录用;

3.业余球类爱好者,个人能力强者且热爱篮球/足球/羽毛球的朋友可酌情考虑后期转教练;

4.可接受应届毕业实习生;

5.沟通表达能力强、富有亲和力以及严格的执行力,有较强的教学实践能力优先录用;

6.为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,服务意识强,喜欢小朋友; 

 

【花香人特有福利】:

1.关注个人成长:花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训,让各位伙伴与企业共进步!

2.职业生涯有规划:您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道,每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间。

 

3、储备干部(管理培训生)

【薪资构成】:

试用期(T1):平均月薪4-8k

一线城市无责底薪4000元;二线城市无责底薪3200元;外加3%-22%提成;

底薪含住房补贴700元,交通补+话补300

 

转正后:平均月薪8-15k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成+课时费(一线城市:90-260/节;二线城市80-200/节)

底薪含交通补+话补300

 

【岗位职责】:

经过6-8个月轮岗期后负责:1.主管公司后勤部门运营;2.或其他相关部门运营工作;3.主管团队业务运营工作;4.轮岗内容(轮岗期间服从集团总部管理)

 

1)人资:人事行政基础工作、全面招聘工作、员工培训(2)客服:客服部门进行客户回访、调研、课后服务工作(3)企划:新媒体运营、活动策划、产品研发、市场类工作(4顾问:在业务团队进行招生、课程咨询、助理教练工作(5)高层助理

 

【岗位要求】:

1.本科及以上学历,热爱体育教育事业和教学工作;

2.形象气质佳,语言表达能力强,能吃苦耐劳,抗压力强,聪明伶俐,责任心强;

3.可分配至其他城市的分公司工作,也可能分配至北京总部工作;

4.可接受应届毕业实习生,学校院级学生干部管理工作优先;

5.沟通表达能力强、富有亲和力以及严格的执行力,有较强的教学实践能力优先录用;

6.为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,服务意识强,喜欢小朋友; 

 

【发展方向】

 即从高校招聘顶级优秀毕业生并且给予拔高培训和训练后晋升为中层干部。轮岗结束后根据个人能力和公司发展情况安排相应管理职位。让有野心、目标感强的你从职场小白转变为职场精英!

 

4、足球/羽毛球/篮球教学研发

【薪资构成】

我们提供富有市场竞争力的薪酬:

月底薪7-16K+绩效2k+课时费100-300/节(月8-16节),课时费涨幅随职级晋升(国家一级运动员级以上月补助500元)

 

【岗位职责】

1.负责花香项目整体课程研发及制作

2.落实课件下沉、教练培训;

3.落实教学目标细化拆分及过程把控,对课件结果负责;

4.每周固定量产课件,并通过总监审核;

5.主动了解客户需求并及时上报给上级,在汇报中提出个人建议;

6.完成上级交办的其他任务。

 

【任职要求】

1.研究生及以上学历,优秀应届生也可,有相关专项教学、体育赛事、市场活动等组织、策划、执行经验者优先;

2.热爱体育事业,二级运动员以上; 

3.执行能力强,抗压能力强,充满激情;

 

5、 人资专员(招聘方向)

【薪资构成】

8个职级,不同职级对应底薪不同

一线城市:底薪(4-9k+绩效

二线城市:底薪(3-8k+绩效

 

【岗位职责】

1.有独立开发招聘网站的渠道,维护网络招聘渠道,根据岗位选择合适的招聘渠道,执行招聘计划,完成招聘目标;

2.发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步筛选,预约、面试、offer谈判;

3.跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库;

4.管控招聘各个环节,组织和现场管理面试;

5.校园招聘前期开发,关系建立及协调宣讲面试;

6.跟踪链接候选人,协助解决团队人员留存问题。

 

【任职要求】

1.人力资源、心理学、企业管理类相关专业专科以上学历优先;

2.语言表达能力强,工作有激情,热爱体育行业;

3.有强烈的责任感及敬业精神,执行力强,有责任心,抗压能力较强;

4.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

 

【发展方向】

人资专员(招聘方向)招聘主管区域政委HRBP主管城市政委HRBP经理大区政委HRBP总监

 

三、公司优势

1. 朝阳行业

1)政策扶持:2014年,国务院印发关于加快体育产业第46号文件,将体育产业上升为国家战略,把体育产业作为绿色、朝阳产业扶持。

2)消费升级:8090后家长教育观念发生变化,逐渐从文化类教育转化为素质类教育,家长更愿意为孩子的素质类教育买单。

3)市场需求:目前的青少年面临肥胖、叛逆、近视、沉迷游戏、学业压力等问题,青少年体育培训能够改善青少年身体素质、智力素质、心理素质,满足市场需求。

 

2.公司靠谱

1)公司体量:花香盛世国际体育,于201781日成立,目前全国19家分子公司,员工2000余人,体育场馆超过300家,自营场馆数万平。

2)重教学重服务:我们有自己的课程研发团队,有独特的教学体系。客户服务部门,专门处理的客户问题,同时它也是一个执法部门,对于业务线的业务问题进行处理,改善了我们的服务。

3)完善的培训体系:您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道,每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间;

岗前训新人训转正培训绩优训成长训晋升训管理训高层训

4)多元的成长路径:公司处于快速发展阶段,发展速度快,晋升空间大,崇尚内部培养机制,很多中高层管理层都是内部培养,有多方位的晋升路径。

 

 

五、公司联系方式

联系人:王佳懿(人事经理)

联系方式:13816472524

微信与手机同号

在招城市:北京、天津、上海、武汉、西安、成都、长沙、宁波、厦门、佛山、福州、青岛、昆明、无锡、南京、广州

         

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